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Deloitte paga un 43% menos a las mujeres que a los hombres en el Reino Unido

Una brecha salarial de casi la mitad, una de las mayores de todo el país

PlayGround

09 Marzo 2018 12:31

Las trabajadoras de Deloitte en Reino Unido cobran un 43% de media menos que los hombres. Este es el resultado del informe actualizado por la propia compañía y que sitúa a la consultoría con una de las brechas salariales más amplias reveladas en el país.

Desde el año pasado, todas las empresas con más de 250 empleados están obligadas a informar sobre las cifras de brecha salarial de género antes del 4 de abril. Esta nueva política de transparencia es crucial para poner el foco y denunciar la discriminación de género que sufren las mujeres en el entorno laboral.

Deloitte publicó unas cifras de brecha salarial en julio de este año que fijaban que el sesgo salarial en un 18,2%. Sin embargo, las estadísticas eran tramposas en tanto que omitían el salario de los socios y propietarios de la firma, que son quienes tienen sueldos más altos.

Esta cifra ha aumentado, ahora, sensiblemente después de incluir a este pequeño grupo de hombres con ingresos muy altos. El informe también revela que solo un 19% de los socios de Deloitte son mujeres.

La empresa se ha comprometido a ampliar este porcentaje al 25% en 2020.

El socio principal y director ejecutivo de Deloitte en Reino Unido, David Sproul, se ha comprometido a “liderar en temas tan críticos como la inclusión y la diversidad”. La principal competidora, EY, también ha revelado recientemente sus datos que sitúan la brecha salarial en el 38,1%.

En las próximas semanas también presentarán sus informes empresas como Big Four y KPMG.

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